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Communiqué de presse
Dictao, éditeur logiciel de référence dans le domaine de l’authentification forte, de la signature électronique et de la gestion de preuve, annonce que BNP Paribas et Natixis apporteront leurs témoignages, dans le cadre de son atelier consacré à la « Contractualisation 100% électronique, la signature électronique et la preuve », aux Assises de Sécurité 2011.
Grâce à la signature électronique, la contractualisation 100% électronique se développe fortement, en particulier dans le secteur de la banque et de l’assurance. Aujourd’hui les clients peuvent souscrire un plan d’épargne, un contrat d’assurance, passer un ordre de virement, etc. entièrement en ligne.
Pour cela, le contrat électronique doit être signé électroniquement par les deux parties. Cette signature électronique marque leur engagement. De plus, une preuve, décrivant exactement la transaction, est constituée et archivée pendant toute la durée contractuelle.
Plébiscitée par les Particuliers (BtoC), la contractualisation électronique bénéficie largement de l’expérience acquise dans les transactions BtoB.
BNP Paribas et Natixis apporteront leurs retours d’expérience sur ces sujets dans le cadre de l’atelier qu’animera Dictao aux Assises de la sécurité 2011 à Monaco.
A propos de Dictao – www.dictao.com
Dictao est l’éditeur logiciel de référence dans le domaine de l’authentification forte, de la sécurisation de la transaction (signature électronique et preuve) et de la sécurisation de l’information (coffre-fort numérique, archivage à vocation probante et traçabilité). Nous concevons et commercialisons des produits permettant de mettre en œuvre les fonctions indispensables à la sécurité et à la confiance dans un monde dématérialisé : authentification des utilisateurs, engagement à travers la signature électronique, constitution de preuves de transactions, archivage à vocation probante.
vendredi 7 octobre 2011
lundi 3 octobre 2011
La crise de la zone euro menace de faire dérailler le SEPA
Selon un nouveau rapport de recherche, la crise de la zone euro menace de faire dérailler le Single Euro Payments Area (SEPA), défiant ainsi ceux qui nient les effets de l'actuelle crise sur la mise en place de SEPA. L'étude intitulée The Eurozone, the ECB and the feasibility of SEPA: an overview, affirme que les objectifs politiques de SEPA ont été fondés sur certaines hypothèses concernant la situation du marché unique et de l'euro au moment de son entrée en vigueur, mais ces conditions ne sont aujourd'hui pas réunies.
La conformité, un devoir et un atout pour le trésorier
Source : Performance Financière
L’inflation de textes réglementaires – IAS//IFRS, SOX, LME – mais aussi l’émergence d’outils nouveaux – SEPA- avec les normes techniques qui les accompagnent, bouleversent la vie des financiers, et impactent la stabilité et les performances de leur système d’information. Inutile d’attendre que le mouvement se tasse. Il devrait au contraire s’accentuer. Dès lors, il incombe aux trésoriers d’organiser leur « compliance », mais aussi leur réactivité et, heureusement dans certains cas, la captation de nouvelles opportunités (...)
Lire l'article dans Performance Financière
L’inflation de textes réglementaires – IAS//IFRS, SOX, LME – mais aussi l’émergence d’outils nouveaux – SEPA- avec les normes techniques qui les accompagnent, bouleversent la vie des financiers, et impactent la stabilité et les performances de leur système d’information. Inutile d’attendre que le mouvement se tasse. Il devrait au contraire s’accentuer. Dès lors, il incombe aux trésoriers d’organiser leur « compliance », mais aussi leur réactivité et, heureusement dans certains cas, la captation de nouvelles opportunités (...)
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vendredi 30 septembre 2011
ADP dresse un premier bilan positif du passage à la norme SEPA
Communiqué de presse (29 septembre 2011)
ADP,
spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources
Humaines, a accompagné à ce jour 85% de ses clients dans le passage à la
norme SEPA et dresse un premier bilan positif de cette migration.
Toute entreprise est concernée par le passage vers SEPA à chaque opération de virement qu'elle effectue (achats, salaires, impôts, cotisations sociales, etc.), en utilisant les coordonnées bancaires de l'un de ses partenaires.
Cette migration est un tournant important également dans le domaine du SIRH puisque toutes les actions qui font l'objet de virements bancaires (paie, cotisations sociales, participation, intéressement…), sont concernées par la norme SEPA.
ADP a proposé dés 2010 une prestation d'accompagnement pointue pour aider les entreprises clientes à migrer à la norme SEPA. Cette prestation prend en charge la migration complète du SIRH de l'entreprise, allant de l'audit, en passant par la mise à jour du système d'information jusqu'au basculement vers le virement à la nouvelle norme européenne. Cet accompagnement est complété par des formations qui permettent de mieux comprendre et d'appliquer la norme SEPA.
« Je pense vraiment que la clé de la réussite de ce projet est d'avoir parfaitement saisi les enjeux et la complexité de cette nouvelle norme, mais aussi d'avoir anticipé et mis en place les ressources nécessaires pour accompagner nos clients. Nous recevons d'ailleurs de nombreux e-mails de satisfaction ! » explique Françoise Breux, Responsable Marketing du projet SEPA chez ADP.
Jean-Baptiste de Clermont-Tonnerre, Responsable SIRH de MERSEN exprime son point de vue sur la gestion de ce projet : « Globalement, j'ai été très satisfait de la prestation d'ADP. Ils ont mis à notre disposition une équipe dédiée, composée d'un ingénieur et d'un technicien très compétents. Ils nous ont bien sensibilisés, et nous ont accompagnés tant sur le plan fonctionnel que technique ».
Pour en savoir plus sur le témoignage de MERSEN, cliquez ici
* 32 pays : soit 27 pays de l'Union Européenne et l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège, la Suisse et Monaco.
Le projet SEPA en quelques mots
La norme SEPA (Single Euro Payments Area) vise à normaliser les transferts financiers en euro (virements, prélèvements, paiements par cartes bancaires…) entre 32 pays membres* afin qu'un paiement transfrontalier soit traité avec la même rapidité, la même sécurité et dans les mêmes conditions qu'un paiement domestique.Toute entreprise est concernée par le passage vers SEPA à chaque opération de virement qu'elle effectue (achats, salaires, impôts, cotisations sociales, etc.), en utilisant les coordonnées bancaires de l'un de ses partenaires.
Cette migration est un tournant important également dans le domaine du SIRH puisque toutes les actions qui font l'objet de virements bancaires (paie, cotisations sociales, participation, intéressement…), sont concernées par la norme SEPA.
Une migration complexe anticipée et gérée par une équipe dédiée
Dés 2009, ADP a mesuré l'importance et la complexité de cette migration pour ses clients. Le Groupe a mis en place une équipe dédiée composée d'une trentaine d'experts qui a travaillé en étroite collaboration avec le Comité SEPA et les banques sur le développement des nouveaux processus de virement. Objectif : effectuer les changements en toute sérénité !ADP a proposé dés 2010 une prestation d'accompagnement pointue pour aider les entreprises clientes à migrer à la norme SEPA. Cette prestation prend en charge la migration complète du SIRH de l'entreprise, allant de l'audit, en passant par la mise à jour du système d'information jusqu'au basculement vers le virement à la nouvelle norme européenne. Cet accompagnement est complété par des formations qui permettent de mieux comprendre et d'appliquer la norme SEPA.
Un premier bilan positif et des clients satisfaits
Aujourd'hui, le bilan est très positif. 85% des clients d'ADP sont passés avec succès à la nouvelle norme SEPA, et les 15% restant le seront d'ici fin décembre 2011. Les objectifs initiaux de migrer 95% des clients en 15 mois sont donc atteints.« Je pense vraiment que la clé de la réussite de ce projet est d'avoir parfaitement saisi les enjeux et la complexité de cette nouvelle norme, mais aussi d'avoir anticipé et mis en place les ressources nécessaires pour accompagner nos clients. Nous recevons d'ailleurs de nombreux e-mails de satisfaction ! » explique Françoise Breux, Responsable Marketing du projet SEPA chez ADP.
Jean-Baptiste de Clermont-Tonnerre, Responsable SIRH de MERSEN exprime son point de vue sur la gestion de ce projet : « Globalement, j'ai été très satisfait de la prestation d'ADP. Ils ont mis à notre disposition une équipe dédiée, composée d'un ingénieur et d'un technicien très compétents. Ils nous ont bien sensibilisés, et nous ont accompagnés tant sur le plan fonctionnel que technique ».
Pour en savoir plus sur le témoignage de MERSEN, cliquez ici
* 32 pays : soit 27 pays de l'Union Européenne et l'Islande, le Liechtenstein, la Norvège, la Suisse et Monaco.
A propos d'ADP
ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines.
ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de services couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la formation professionnelle, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH. Fort de plus de 35 ans d'expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l'application des bonnes pratiques RH : de l'exploitation à l'assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations d'audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale.
En France, le Groupe compte 2 100 personnes réparties dans 11 sites régionaux pour servir 9 200 clients, représentant 2,5 millions de salariés.
En Europe, le groupe compte 6 000 personnes dans 32 pays, pour servir 20 000 clients, représentant 9 millions de salariés.
Pour plus d'informations : www.fr.adp.com
ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de services couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la formation professionnelle, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH. Fort de plus de 35 ans d'expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l'application des bonnes pratiques RH : de l'exploitation à l'assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations d'audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s'adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale.
En France, le Groupe compte 2 100 personnes réparties dans 11 sites régionaux pour servir 9 200 clients, représentant 2,5 millions de salariés.
En Europe, le groupe compte 6 000 personnes dans 32 pays, pour servir 20 000 clients, représentant 9 millions de salariés.
Pour plus d'informations : www.fr.adp.com
Contacts presse :
Service de presse ADP
Marina Réchou/Mélanie Japaud
Tél. : +33 (0) 1 44 82 45 52
Email : marina.rechou@consultants.publicis.fr
Marina Réchou/Mélanie Japaud
Tél. : +33 (0) 1 44 82 45 52
Email : marina.rechou@consultants.publicis.fr
mardi 27 septembre 2011
SDD : EDF a expérimenté la signature de mandat électronique
EDF a mené cet été un pilote sur la région Lyonnaise pour expérimenter la signature de mandat de prélèvement électronique SEPA à l'aide d'un code transmis par SMS.
Lire l'article dans L'Agefi
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